Outstaffing

Outstaffing ist eine effiziente Methode, um Ihr Unternehmen zu stärken

Der kommerzielle Erfolg eines neu gegründeten Unternehmens hängt eng mit den Fähigkeiten und Kenntnissen seiner Mitarbeiter zusammen. Die Unternehmer suchen immer nach einem Team von kompetenten Arbeitern, die alle Besonderheiten ihres Jobs kennen und verschiedene Herausforderungen meistern können. Und manchmal ist es besser, bestimmte Operationen, die nicht mit den Dienstleistungen des Unternehmens zusammenhängen, erfahrenen Spezialisten anzuvertrauen. Deshalb sind Outstaffing-Unternehmen heutzutage so beliebt.

IWantatechs Outstaffing-Abteilung umfasst Experten, die Unternehmen dabei helfen, ihre technischen und Entwicklungsprobleme zu lösen. Mehr als 4 Jahre der Zusammenarbeit mit 150+ Kunden haben den Spezialisten erlaubt, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um flexibel in verschiedenen Nischen arbeiten zu können. Also, lass uns die Hauptvorteile des Mitarbeiters des Agenturen und verstehen warum es 2022 so beliebt ist.

VORTEILE VON Outstaffing

WIE UNTERSCHIED SICH DAS VON OUTSOURCING?

Die Kooperationsmethode macht diese 2 Modelle unterschiedlich. Outsourcing bedeutet, dass
das Unternehmen die erforderlichen Dienstleistungen dauerhaft anbietet, ohne Mitarbeiter zu
verlassen und einen Outstaffing-Vertrag zu unterzeichnen.

VORTEILE
VON
Outstaffing

Entwicklung
Kosteneinsparungen
Der Dienstleister ist
verantwortlich für die Gehaltsabrechnung
Einfacher
Inhalt
Lower rates
Flexibles
Rekrutierungsmodell
Vollständige Kontrolle
über die Entwicklung

WAS IST OUTSTAFFING?

Einfach ausgedrückt, ist es, wenn die Mitarbeiter einen festgelegten Arbeitsvertrag mit der Outstaffing-Agentur (Outstaffer) haben, die für ein anderes Unternehmen tätig sind, das sie
eingestellt hat. Der Outstaffer ist verantwortlich für Lohn- und Steuerzahlungen und die
Einhaltung des Arbeitsrechts (Einstellung, Entlassung usw.). Insgesamt ist es ein
vereinfachter Prozess der Mitarbeiterrekrutierung, der einige formale Operationen
unnötig macht.

Wann Outstaffing verwenden

Daten sicher halten
Sie müssen Projektinformationen schützen und verhindern, dass Daten
auslaufen.
Einsparungen bei der Entwicklung
Sie möchten Kosten für die Entwicklung senken und Entwickler mit
niedrigeren Tarifen einstellen.
Flexibilität des Einstellungsprozesses
Sie haben Zugang zu einem größeren Pool an technischen Talenten und können den
am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Projekt einstellen.
Mehr Kontrolle
Es gibt einen Bedarf an vollständiger Kontrolle über den
Entwicklungs- und Implementierungsprozess und die direkte Führung des
Teams.

Ziele der Outstaffing-Agentur

Die Agenturen haben einen einfachen Algorithmus, um die internen
Operationen zu vereinfachen und die spezifischen Ziele zu erreichen:

Reduzieren der Belastung des Personalmanagements und der Versicherungsrisiken. Reduzieren der Belastung des Unternehmens.
Optimierung der Personalarbeitprozesse.
Sicherstellen der maximalen Flexibilität bei der Führung der Arbeitnehmer und Anpassen der Anzahl der Belegschaft an den tatsächlichen Arbeitsumfang.
Verbesserung des wirtschaftlichen Modells von Marketing-Aktivitäten.
Reduzieren der wirtschaftlichen und fachlichen Belastung des Unternehmens bei der direkten Personalführung.
Stärkung der Personalführung.

Der Auftragnehmer zahlt die Löhne und andere Vergütungen an die bereitgestellten Mitarbeiter
aus, wodurch die Einstellung von Mitarbeitern zu einem vereinfachten Beschäftigungsmodell wird.

Vorteile der Outstaffing-Agentur IWantatech

Vollständige Kontrolle
Wir werden die Aktivitäten des Personals permanent überwachen, den Arbeitsprozess aufrechterhalten und alle Gehaltszahlungen pünktlich leisten, um die Effizienz des Ergebnisses zu maximieren.
Verschiedene Nischen
Das Outstaffing-Team umfasst Webentwickler, Designer, Programmierer, Marketing- und Testanalysten, Marketingexperten, Systemadministratoren und andere qualifizierte Spezialisten, die High-Tech-Lösungen und -Dienstleistungen anbieten.
Interaktion mit Behörden
Die Kunden müssen keine Berichte erstellen und keine Fragen von den Inspektionsbehörden beantworten, da sie automatisch an uns weitergeleitet werden.
Garantie des Gewinns
Die Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten wird die Personalkosten um etwa 40-50% reduzieren, was die Finanzleistung des Unternehmens verbessert und die Wirtschaft stabilisiert (der Finanzvorteil kann sogar vor dem Einstellen gemessen werden).

Unsere Outstaffing-Dienstleistungen

Wir garantieren, dass die Etablierung eines Outstaffing-Vertrags mit uns für eine der aufgeführten Funktionen
Ihrem Unternehmen maximale Effizienz bringt

Mechanisierung von Qualitätskontrollen
Unser Team für Qualitätskontrolle sorgt dafür, dass jede Anwendung die höchsten Standards erfüllt, indem es strenge Tests und automatisierte Prozesse durchführt, um einen reibungslosen Start und optimale Leistung zu garantieren.
UX/UI-Design
Unsere talentierten Designer erstellen intuitive und ansprechende Benutzeroberflächen, die die Benutzererfahrung verbessern und sicherstellen, dass Anwendungen nicht nur funktionsfähig, sondern auch visuell ansprechend sind.
Web/Mobile App DevOps
Unsere DevOps-Spezialisten straffen die Entwicklung und Bereitstellung von Web- und Mobilanwendungen, um schnelleres Release und kontinuierliche Integration für verbesserte Effizienz zu ermöglichen.
Spiele-DevOps
Unser dediziertes DevOps-Team für Spiele sorgt für reibungslose Updates und Wartung, um ein glattes Spielerlebnis zu gewährleisten, während die besten Praktiken für die Leistungsoptimierung umgesetzt werden.
Cloud-Dienstleistungen
Wir bieten skalierbare Cloud-Lösungen, die die Anwendungsleistung und Zuverlässigkeit verbessern und Unternehmen dabei helfen, die Macht der Cloud-Technologie für ihre operativen Bedürfnisse zu nutzen.
Integration von Geschäftsanwendungen
Unsere Experten sind auf die Integration von verschiedenen Geschäftsanwendungen spezialisiert, um einen reibungslosen Datenfluss und verbesserte Zusammenarbeit zwischen Plattformen zu gewährleisten und die Gesamtproduktivität zu verbessern.

Insgesamt ist Outstaffing eine beliebte Methode, um die internen Prozesse des Unternehmens zu verbessern und die obligatorischen Tätigkeiten an erfahrene Mitarbeiter zu übergeben.

Die Zusammenarbeit mit Agenturen, die Personal bereitstellen, wird verschiedene Prozesse
und die interne organisatorische Struktur des Unternehmens stärken.