Business-Herausforderung

Da die globale Pandemie das Leben vieler Menschen gestört hat, müssen sich Unternehmer und Mitarbeiter neuen Herausforderungen stellen. Darüber hinaus beinhaltet die Entwicklung und Beherrschung neuer Fähigkeiten und Kenntnisse in einer abgelegenen Umgebung spezifische Herausforderungen, darunter die Förderung des Engagements und der Motivation der Mitarbeiter, die effektive Kommunikation von Lern-und Schulungsinformationen über Technologien, technische Probleme usw. hinweg.
In diesem Sinne war unser Kunde gezwungen, ein Fernschulungsmodell einzuführen, um die Bedürfnisse von heute und morgen zu erfüllen. Nur wenn wir sofortige Lösungen finden, können unsere Kunden die Geschäftskontinuität durch eLearning-Technologie in einem durch Pandemien verursachten sozialen Distanzierungsumfeld sicherstellen. Aus diesem Grund suchte der Kunde nach einer benutzerdefinierten eLearning - Lösung-einem Lernmanagementsystem, das seinen Mitarbeitern qualitativ hochwertige Online-Schulungen bietet. Darüber hinaus konnte jeder Mitarbeiter Ziele setzen sowie Manager die laufende Mitarbeiterleistung verwalten und messen und den Fortschritt verfolgen.

Lösung & Konzept

Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden führte das I Want a. Tech-Team eingehende Recherchen durch, um spezifische Anforderungen zu detaillieren und LMS-Funktionen zu vergleichen. Darüber hinaus führte das Team den Kunden durch den Prozess der Definition differenzierter digitaler Erlebnisse und der Identifizierung von Tools für Administratoren, Benutzer und die F&E-Experten des Unternehmens. Basierend auf diesen Informationen entwickelten wir ein ansprechendes, benutzerfreundliches und jederzeit und überall verfügbares Lernmanagementsystem, einschließlich mobiler Anwendungen, für Mitarbeiter und das L&D-Team, um Schulungen unter Berücksichtigung der persönlichen Ziele der Mitarbeiter durchzuführen. planen, verwalten Sie virtuelle Testtage und komplette Post-Test-Prozesse-alles digital. Es hilft dem Unternehmen nicht nur bei der Bewältigung täglicher Aufgaben wie Zielverfolgung und-auswertungen, sondern kann auch in andere Tools integriert und von 200 auf Tausende skaliert werden, um den komplexen Anforderungen des wachsenden Unternehmens gerecht zu werden.

Geschäftsergebnis

• Entwickelte E-Learning-Lösung bietet personalisierte Trainingserfahrung und erhöht das Engagement.
• Es ist eine hoch skalierbare (bis zu 1000 Benutzer) und einfach zu bedienen.
• Die Leistung wurde erhöht bis zu 96%.
• Ein hochprofitables Schulungsmodell mit ausgeklügelter Reporting-Funktionalität für Führungskräfte auf C-Ebene.